Bienvenue à FARGATE !

Pourquoi créer un univers pour parler de management ?

Devenir manager, c’est cumuler les rôles et se poser plein de questions. Je me suis inspirées de conversations que j’ai pu avoir (ou que j’ai encore) pour créer My Little Compagnie.

Plus qu’un blog, c’est un univers avec des personnages qui parlent de management, de leadership, d’organisation et de ressources humaines. Je vous fais les présentations.

L’environnement

FARGATE

Entreprise fictive, imaginée pour donner vie à l’univers de My Little Compagnie. Irréaliste donc et pourtant, les situations rencontrées par ses protagonistes sont très similaires à celles de toute entreprise.

Cette Startup française a inventé le premier téléporteur européen 💫

Sa force, c’est sa diversité… d’expertises et de personnalités, animées collectivement par l’envie d’aller encore plus loin. « Sky is the limit« .

Les bureaux

FARGATE a créé le premier téléporteur ?

Alors autant en profiter : chaque étage transporte vers un pays européen.

Je vous donne un exemple ? La salle de pause devient la Fika Room et se trouve à l’étage Suède 💫

Les personnages

Ce qui fait la singularité de FARGATE, ce sont surtout ses personnages. Des personnalités franches qui se challengent et échangent en toute bienveillance.

Adèle

Head of People, Adèle est volontaire et soucieuse d’apporter des solutions.

Gardien (non pas de la galaxie) mais de l’équilibre harmonieux qui règne sur FAREGATE.

Fiona

Directrice de projet tout juste promue Middle Manager, Fiona gère une équipe de 8 personnes.

Très perspicace, elle a une grande résilience et est très dynamique.

Elle peut manquer un peu de pédagogie mais prend son rôle de manager au sérieux. Elle voudrait être pour son équipe le manager qu’elle n’a pas eu. Pour cela, elle s’inscrit dans une démarche très KAIZEN.

Anton

Co-founder & CTO, Anton dispose d’une capacité d’abstraction hors norme qui le rend optimiste et résilient.

Manager de l’équipe de développement, il est soucieux de ses équipes et a une bonne expérience du management.

Il évite les relations humaines pour rester concentré et faire avancer ses projets. Il utilise souvent le téléporteur à cet effet.